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深冷能源公司开展生产系统新工专项培训

为提高员工技能，使新进员工尽快掌握生产工艺流程及操作技能，确保生产系统的稳定运行的同时，为公司培养合格的人才，支撑公司发展及异地布局。深冷能源公司于6月28日开始，组织生产系统不满一年的员工利用业余时间进行专项培训。

为达到培训效果，生产系统一方面针对员工目前的知识盲点，量身定制培训方案，建立评比机制；另一方面选拔厂龄五年以上的生产骨干作为培训老师，制作培训课件并进行授课；同时为确保新工休息得到保障，生产部合理安排培训时间，采取新工流动式培训，培训老师则依据不同班组的进度，适时调整培训进度，确保每位新工都能够对生产工艺融会贯通。

所有的理论知识最终是服务现场实践操作，为强化培训效果，培训讲师利用碎片时间，将理论与实践相结合（上午以理论为主，下午实践），并制作阀门开关卡片，每日下午四点半带领当天下白班新工，拿着卡片现场模拟开停机步骤，逐一验证。

此次培训共分为5个阶段，截止目前已完成前两阶段的培训内容，并已进行统一验收，培训效果较为显著。接下来，将进行剩余阶段的培训，最终实现每位新工都能在岗位独当一面，实现生产系统的安全稳定运行，支撑公司的全面发展。

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